Friedhofsverwalter/in

Einreihung

• Vertragsbedienstete/r mit befristeter Verwendung und in einem vollbeschäftigten Ausmaß von 40 Wochenstunden
  
• Gewünschter Dienstbeginn 2. Halbjahr 2025
  
• Die Bestellung erfolgt vorerst befristet auf 1 Jahr mit Option auf Weiterbeschäftigung
  
• Einreihung in GD 18.1 mit einem Einstiegsgehalt von mindestens mtl. 3.030,80 Euro brutto/40 Wochenstunden. Je nach Vordienstzeitenanrechnung höhere Einstufung möglich
  

Aufgabenbeschreibung

• Leitung und Verwaltung der Gmundner Friedhöfe (kommunal, evangelisch, jüdisch) auf Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen
• Zeitmanagement der MitarbeiterInnen (Verwaltung der Urlaubskarteien), Arbeitseinteilung der zugeteilten MitarbeiterInnen
• Erstellung von Stundenabrechnungen und Lieferscheinen für die Vorschreibung der Friedhofsgebühren
• Ansprechperson für Ämter, Behörden, Grabnutzungsberechtigte, Friedhofsbesucher, Steinmetzfirmen u.a.
• Organisation und Mitwirkung bei Feierlichkeiten auf den Friedhöfen inkl. Bedienung der technischen Anlage (Allerheiligen, Allerseelen, Weihnachten)
• Führung der elektronischen Kassa und des Kassenbuches
• Verwaltung und Kontrolle des Kühlraumes
• Praktische Durchführung von Erd-, Urnen- und Gruftbestattungen bzw. Exhumierungen
• Pflege und Betreuung der Grünanlagen inkl. Ehrengräber, Soldatengräber und Grüften
• Bedienung und Wartung technischer Geräte

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Berufsausbildung
• Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Bürger/in
• Volle Handlungsfähigkeit
• Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben
• Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Erwünsche Aufnahmevoraussetzungen

• Konkrete Berufspraxis im Aufgabengebiet, bevorzugt im kommunalen bzw. öffentlichen Dienst
• Selbstständige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
• Geschick bzw. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bürger/innen sowie externen und internen Partnern
• Hohe soziale Kompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• EDV Kenntnisse
• Handwerkliches Geschick
• Belastbarkeit und Ausdauer
• Bereitschaft zur Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich
• Bereitschaft zur Mehrdienstleistungen

Auswahlverfahren

Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GDG 2002. Die Stadtgemeinde Gmunden behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Bewerben Sie sich bis spätestens 15.06.2025, 00:00 Uhr, über unser Stellen-Portal unter https://Stadtgemeinde-Gmunden.kommunos.at/30f2674d bzw. per Mail an personal@gmunden.ooe.gv.at oder senden Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an Stadtgemeinde Gmunden, Rathausplatz 1, 4810 Gmunden. Folgende Bewerbungsunterlagen benötigen wir von Ihnen: Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto und Nachweis der Berufsausbildung.

Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Für nähere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:

Mag. Susanne Loidl, Leitung Personalangelegenheiten, T: 07612/794-210

Bettina Raffelsberger, Personalangelegenheiten, T: 07612/794-204

Für den Bürgermeister:

Mag.Dr. Heimo Pseiner

Stadtgemeinde Gmunden, Rathausplatz 1, 4810 Gmunden
Tel.Nr. +43 (0)7612 794-0
www.gmunden.at