Freizeitbetreuung in der ganztägigen Schulform für das Schuljahr 2025/26

Einreihung

• Vertragsbedienstete/r mit befristeter Verwendung und in einem teilzeitbeschäftigten Ausmaß von 20,5 Wochenstunden
  
• Gewünschter Dienstbeginn Jänner 2026
  
• Die Bestellung erfolgt vorerst befristet bis Ende Schuljahr 2025/26
  
• Einreihung in VB NEU, GD 21 EB mit einem Einstiegsgehalt von mindestens mtl. 1.295,96 Euro brutto/20,5 Wochenstunden. Je nach Vordienstzeitenanrechnung höhere Einstufung möglich
  

Aufgabenbeschreibung

• Übernahme, Organisation und Planung der Freizeitbetreuung
• Mittagsaufsicht und Betreuung der Essenzeiten
• Unterstützung und Hilfestellung bei Hausaufgaben
• Einfache Bürotätigkeiten

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen

• Pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern
• Kommunikationsfähiges Deutsch in Wort und Schrift
• Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Bürger/in
• Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben
• Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Erwünsche Aufnahmevoraussetzungen

• Team- und Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit
• Selbstständige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
• Flexibilität und Organisationstalent
• Hohe soziale und psychologische Kompetenz, Belastbarkeit
• Interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur Kooperation und Unterstützung des Lehrkörpers
• Bereitschaft zur Leistung von Mehrstunden bzw. Mehrdienstleistungen (Krankenstands- und Urlaubsvertretung)
• Reflexionsfähigkeit

Wir bieten:

• Krisensicheren Arbeitsplatz
• Gutes Betriebsklima und wertschätzendes Miteinander
• Arbeiten im Team mit motivierten und loyalen KollegInnen
• Teamtag
• Umfangreiche Sozialleistungen (z.B. Betriebspension, Zeitwertkonto, Fahrtkostenzuschuss, Betriebsausflüge)
• Vergünstigte Fitness- und Gesundheitsangebote
• Versicherung über die Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete (KFG) mit erweitertem Leistungspaket
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Möglichkeit zur stundenweise Urlaubsinanspruchnahme
• Flexible Arbeitszeiten

Auswahlverfahren

Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GDG 2002. Die Stadtgemeinde Gmunden behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Bewerben Sie sich bis spätestens 09.11.2025, 23:59 Uhr, über unser Stellen-Portal unter https://Stadtgemeinde-Gmunden.kommunos.at/927cb77d bzw. per Mail an personalabteilung@gmunden.ooe.gv.at oder senden Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an Stadtgemeinde Gmunden, Rathausplatz 1, 4810 Gmunden. Folgende Bewerbungsunterlagen benötigen wir von Ihnen: Motivationsschreiben und Lebenslauf mit Foto.

Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Für nähere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:

Mag. Susanne Loidl, Leitung Personalangelegenheiten, T: 07612/794-210

Bettina Raffelsberger, Personalangelegenheiten, T: 07612/794-204

Der Bürgermeister

Mag. Stefan Krapf

Stadtgemeinde Gmunden, Rathausplatz 1, 4810 Gmunden
Tel.Nr. +43 (0)7612 794-0
www.gmunden.at