Qualifizierte/r Sachbearbeiter/in mit besonderer Funktion (EDV-Abteilung)

Einreihung

• Vertragsbedienstete/r mit befristeter Verwendung und mit einem Beschäftigungsausmaß von 25-40 Wochenstunden
  
• Gewünschter Dienstbeginn ehest möglich
  
• Die Aufnahme erfolgt vorerst befristet auf ein Jahr mit Option auf Weiterbeschäftigung
  
• Einreihung in VB Neu, GD 16.3 mit einem Einstiegsgehalt von mindestens mtl. 3.084,60 Euro brutto/40 Wochenstunden. Je nach Vordienstzeitenanrechnung höhere Einstufung möglich
  

Aufgabenbeschreibung

• Sicherstellung des Betriebs und der Wartung aller unternehmensweiten IT-Services, inklusive Netzwerk-, Server- und Client-Infrastruktur (Desktops, Drucker, IP-Telefone, Switches, WLAN-Router)
• Administration und Betreuung der Microsoft-Serverlandschaft, Microsoft 365, Microsoft Azure sowie weiterer Microsoft Systeme (z. B. SQL, Exchange)
• 1st- und 2nd-Level-Support, Analyse und Lösung technischer Probleme
• Mitwirkung bei der Konfiguration, Optimierung und Pflege der Netzwerkinfrastruktur
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Unterstützung im Problemmanagement
• Bereitschaft zur Ausbildung zum Datenschutzbeauftragten und Übernahme entsprechender Agenden

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen

• Kenntnisse im Bereich Windows-Server und Microsoft–Betriebssystem
• Kenntnisse im Netzwerkbereich (LAN, WAN, WLAN, Firewall)
• Erfahrung mit virtuellen Umgebungen und Datenbanken
• Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EWR-Bürger/in
• Persönliche, insbesondere gesundheitliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben
• Bei männlichen Bewerbern: abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst

Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen

• Interesse an neuen Technologien und idealerweise einschlägige Zertifizierungen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Problemlösungskompetenz und Eigeninitiative
• Selbstständige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
• Geschick bzw. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bürger/innen sowie externen und internen Partnern
• Zielstrebigkeit, Belastbarkeit und Ausdauer
• Bereitschaft zur Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich, insbesondere zur Absolvierung der nach der OÖ. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung erforderlichen Dienstausbildung
• Teamorientierung

Auswahlverfahren

Das Auswahl- bzw. Objektivierungsverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. GDG 2002. Die Stadtgemeinde Gmunden behält sich die Möglichkeit vor, Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen durchzuführen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Bewerben Sie sich bis spätestens 29.03.2026, 23:59 Uhr, über unser Stellen-Portal unter https://Stadtgemeinde-Gmunden.kommunos.at/c91d0878 bzw. per Mail an personalabteilung@gmunden.ooe.gv.at oder senden Sie Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an Stadtgemeinde Gmunden, Rathausplatz 1, 4810 Gmunden. Folgende Bewerbungsunterlagen benötigen wir von Ihnen: Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto und Nachweis der Berufsausbildung.

Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Für nähere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung:

Mag. Susanne Loidl, Leitung Personalangelegenheiten, T: 07612/794-210

Bettina Raffelsberger, Personalangelegenheiten, T: 07612/794-204

Der Bürgermeister

Mag. Stefan Krapf

Stadtgemeinde Gmunden, Rathausplatz 1, 4810 Gmunden
Tel.Nr. +43 (0)7612 794-0
www.gmunden.at